大健康产品创新卖货模式运营思路解读?新零售方案+创新卖货模式+团队裂变方案,微三云

 

导读: 

社群+新零售模式是升级的一条好路子!社群+新零售是大健康产品落地,转化,孵化的最佳路径!

线上引流,直播是风口,线下的体验,用社群进行转化,用存量找增量,高频互动实现裂变。

第一,价值塑造,品牌超级ip,社交货币;模式驱动

第二,种子用户;

第三,分销和分享,线下体验店,

第四,线下联盟店、实体店,众筹店,跨界即异业联盟的整体体验,实现转化;

第四,社群持续的服务和裂变!

 

        新零售方案+创新卖货模式+团队裂变方案介绍

 

方案一:传统社交电商模式(用多少种分销组合可适当增减)

级差+平级奖+区域代理+月度计酬+股东分红

 

1.直推奖和间推奖:用户购买398元礼包成为会员,会员复购8折优惠,会员推荐会员直推有100元,间推有 50元,

 

2.级差团队奖:发展5个直推会员或购买980元礼包升级V1,享受50元伞下新增订单见点奖,复购享受7折优惠

发展3个VI或购买1980元礼包升级V2,享受80元级差团队奖,复购享受6折优惠

发展3个V2升级V3,享受100元级差团队奖,复购享受5折优惠

 

3.平级奖:一级平级奖励10%,针对V1/V2/V3身份

 

4.区域订单奖:区代5万加盟费,配5万产品,享受整个区县镇订单5元/单提成,复购享受4.5折优惠

市代10万加盟费,配10万产品,享受整个地级市范围内所有新增订单10元每单(级差或固定金额均可),复购享受4折优惠

 

5.月度计酬:级差模式

伞下月度新增业绩

达到1万,1%

达到2万,2%

达到5万,3%

达到10万,4%

             

6.股东分红:针对V1/V2/V3和区代/市代身份

每个新增订单3%进入分红池,V1分20%,V2分20%,V3分20%,区代分20%,市代分20%,其中30%平均分,70%按业绩加权分红

 

总拨出288元

方案二:三三滑落公排分红模式

直推+间推+分红+三三滑落互助

 

1.直推间推奖:购买1980元产品礼包成为会员,会员推广会员直推300元,间推200元,复购享受8折优惠

 

2.三三滑落互助模式:每个会员下级直推只要三个点位,第4个直推自动按顺序滑落到同部门的下级点位

直推三人升级V1,直推三个V1升级V2,直推三个V2升级V3,发展三个V3升级V4,直推三个V4升级V5

 

3,分红:V1身份平分每个新增订单的5%金额分红

  V2身份平分每个新增订单6%的金额分红

V3身份平分每个新增订单7%的金额分红

V4身份平分每个新增订单7%的金额分红

V5身份平分每个新增订单6%的金额分红

 

总拨出:1114元

 

 

 

方案三:消费分红模式

直推间推+团队级差平级奖+区域奖+赠送等额积分+赠送等额购物币+分红返现模式

 

1.消费即会员,享受直推15%,间推10%的订单奖励,团队级差奖10%/7%/4%,平级奖20%,区域订单奖市代2%区代1%

 

2.消费赠送等额购物币,与现金1:1 使用,在指定购物币消费专区可以yoga购物币+现金形式消费

 

3.消费赠送等额积分,可以参与大转盘抽奖,每次需要消耗30积分,可以抽汽车,手机,茅台酒

 

4.消费赠送120%分红积分,平台根据每日平台利润设置分红比例,每日分红一次,根据当天分红金额扣减分红积分余额,直至分红积分清零

加速分红:下级消费,可以额外获得加速分红释放,直推下级消费可根据他的消费金额释放2%,间推下级可以释放1%,直到分红积分为0

 

方案四:广告电商模式

 

消费赠送120%的广告积分+直推广告奖+间推广告奖

 

1.用户消费即是会员,消费赠送120%的积分,积分累计2000积分可以参与广告任务,将积分释放为现金,每天看20个视频广告,可以获得15元现金释放,直到2000积分释放完,重新累计2000积分又可以参与下一次广告任务释放,返利的资金来源为平台APP的激励视频广告收益

 

2.直推奖:下级完成当日任务成功释放成现金的金额,奖励直推上级30%

 

3.间推奖:间推下级完成当日任务成功释放成现金的金额,奖励间推上级20%

 

总拨比:80%

 

方案五:2+1链动奖励招商模式

 

1.成为代理:消费499成为代理,获得一级推荐权益,推广新代理提成100元,同时获得复购8折优惠,复购推广一级分销10%

 

2.成为老板帮扶上级:推广2个代理成为老板,之前的2个代理留给上级

 

3.发展第三个代理:从第三个代理开始,除了可以拿直推一级分销,还可以拿团队见点奖200元每个,

 

4.伞下裂变:当伞下第三条线的人升级做老板,会源源不断留2个代理给你,然后他出去做老板把前2个代理留给你,间接推荐的人就变成了你的直推,就实现伞下直推2个人变4个人,4个人变8个人,8个人变16个人。。。每一个新增的人都能带来一份200元的见点奖提成(相当于间推提成),将伞下见点奖变成相当合法的二级分销。

 

5.帮扶基金:设立20%帮扶基金,扣除20%佣金收益冻结不能提现,考核留给上级的2个代理是活的,真的能帮助上级自动裂变,只要达标了就永/久解冻,之前冻结的20%佣金马上可以提现,后续也不再冻结

 

6.平级奖:下级成为老板后,跟自己老板身份平级后,可以获得平台额外补贴的平级奖10%,下级直推的老板享受他收益的10%提成

结语:

      大健康项目是以医疗服务机构为主体的医疗产业、以药品、医疗器械、医疗耗材产销为主体的医药产业、以保健食品、健康产品产销为主体的保健品产业、以健康检测评估、咨询服务、调理康复和保障促进等为主体的健康管理服务产业、以养老市场为主的健康养老产业。目前我国70%的人处于亚健康状态,15%的人处于疾病状态,国家提出到2020年,要基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

      由于随着经济社会快速发展,人们的生活环境、生活方式发生巨大变化,健康问题日益凸显,慢性病、老年病、肥胖症以及亚健康等趋于增多。解决这些问题,迫切需要树立大健康理念,发展大健康产业。而且大健康产业是与健康相关的系列产业体系。发展大健康产业,就是转变传统医疗产业发展模式,即从单一救治模式转向“防—治—养”一体化防治模式。

 

 

                     新零售方案+创新卖货模式+团队裂变方案介绍

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

结语:

大健康新零售系统功能介绍

1、管订单:告别错单、漏单、拖单,移动订货全程跟踪,提升提货效率

2、管客户:客户信息了如指掌,订货价格灵活设置,支持分区分级管理。管好客户,就这么简单

3、管库存:库存数量一目了然,库存明细实时查询更有上下限实时预警,库存管理更高效

4、管销售:灵活划分销售区域,销售数据实时呈现。拜访管理、业务员代下单,管好销售,有业绩

5、做促销:全面展示商品,灵活设置新品清库买赠、打折越多种手段,高效促销

大健康产品创新卖货模式运营思路解读?新零售方案+创新卖货模式+团队裂变方案,微三云

2022-08-07
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