回收做的好，平台不可少？专/业定制+微三云技术+上门回收小程序+专/业定制，微三云麦超介绍

 

 

导读：微三云 10 年软件开发经验：１０年本行业从业经验，您值 得信赖，欢迎同行做不了，特别功能需求多，要求高的中高端客户，微三云高耗资 6000 万 打造全新分布式微服务模式系统底层，系统安全亿万级数据迸发支持，产品稳定售后少，后 续客户升级功能还有长久收益，全国诚招实力代理。 需要开发部署系统找微三云：感谢关注我们微三云，需要开发部署系统随时找我！本 司成立７年来，从４个人的初创团队发展到现在４００多人团队、２８０＋技术团队，５０ ００平方写字楼的双高新双软科技公司，离不开所有客户的支持！感恩，今/天要分享的是一个关于上门回收小程序的开发，现成源码部署，感兴趣的可以联系小编。

 

 

 

小编介绍：微三云麦超：毕业于广东著/名高校—中山大学资讯管理系，12年专注商业模式设计及软件开发，现任微三云全国资源总监，商业模式设计总监，电商系统商业模式开发架构师，擅长企业生态商业模式、商业零售会员增长裂变模式策划、商业闭环模式设计及方案落地，曾辅导十余个电商平台做到营收过百亿，数百个平台做到百万会员，欢迎来电咨询，专/业协助企业zui低成本搭建电商平台运营系统、App、小程序、公众号商城，设计闭环商业模式！加微信赠送百亿级平台推广运营执行方案+免费商业模式梳理！

 

 

 

                                                                                          专/业定制上门回收小程序+现成源码部署+系统搭建平台部署

 

级别

小哥:

来源入费500元/月,入费成功后才可以收到订单推送功能

作用:成为回收员，可以收到订单推送功能

 

推广员

青铜推广员

来源:直推1-299个用户关注小程序

作用:推广小哥获得收益6%（即推广小哥500，那么获得500*6%的收益）

秒结秒发

推广直接升级王/者推广员收益5%（即推广一个直接升级为王/者推广员298，那么获得298*5%的收益）

直推客户下单 ，订单完成之后获得1个金币

秒结月发

金币发放薪酬

获得30%金币薪酬（0.3个金币）

结算后金币清零

平级超越奖5%

平级奖例如A（青铜）推荐B（青铜），那么B拿了30%（0.3个金币），A还可以拿到5%（0.05个金币）

超越奖例如A（青铜）推荐B（白银），那么B拿了38%（0.38个金币），A还可以拿到5%（0.05个金币）

 

 

白银推广员:

来源:直推300-499个用户关注小程序

作用:推广小哥获得收益8%（即推广小哥500，那么获得500*8%的收益）

推广直接升级王/者推广员收益8%（即推广一个直接升级为王/者推广员298，那么获得298*8%的收益）

获得38%金币薪酬（0.38个金币）

平级奖例如A（白银）推荐B（白银），那么B拿了38%（0.38个金币），A还可以拿到5%（0.05个金币）

超越奖例如A（白银）推荐B（王/者），那么B拿了38%（0.38个金币），A还可以拿到5%（0.05个金币）

极差奖

极差奖例如A（白银）推荐B（青铜），那么B拿了30%（0.3个金币），A拿到8%（0.08个金币）

王/者推广员

来源:直推500以上包含500个用户关注小程序

作用:推广小哥获得收益10%（即推广小哥500，那么获得500*10%的收益）

秒结秒发:推广直接升级王/者推广员收益15%（即推广一个直接升级为王/者推广员298，那么获得298*15%的收益）

秒结秒发:间接推广升级王/者推广员收益5%（即推广一个直接升级为王/者推广员298，那么获得298*5%的收益）

秒结秒发:第二代直接升级王/者推广员获得的收益

获得45%金币薪酬（0.45个金币）

平级奖5%

平级奖例如A（王/者）推荐B（王/者），那么B拿了45%（0.45个金币），A还可以拿到5%（0.05）

极差奖例如A（王/者）推荐B（青铜），那么B拿了30%（0.3个金币），A拿到15%（0.15个金币）

极差奖例如A（王/者）推荐B（白银），那么B拿了38%（0.38个金币），A拿到7%（0.07个金币）

可以招商推广省市区代

10%（秒结秒发）

 

 

省级代理

来源:免加盟费 只需年交平台技术管理费，根据本省人口算，

后台自定义填入入费价格

作用

1、享受全省区域的招商管理权

2、享受全省内平台小哥每月入驻费的2%管道收益，即时结算发放

3、享受全省全职推广员的2%管道收益，即时结算发放

4、享受招商(省市区)推荐的20%的一次性收益，即时结算发放

5、后期有机会参与公司战略股权机制

工作要求: 负责招收区域代理，回收小哥，推广员等，配合执行总公司分配，有一定市场开发经验或现有人力资源，有一定的带团队经验！能尽快开发本区域内的市场人员，并良好的统筹管理！

市级代理

来源:免加盟费，只需年交平台技术管理费，费用根据当地常住人口算

1，享受全市区域小哥每月入驻费用的5%管道分红，即时结算

2，享受全市区域全职推广员5%管道分红，即时结算

3，享受20%的一次性招商(任何省市区)的推荐权益，即时结算

4，后期有机会参与公司的股权分红

5，可以有机会参与公司规划的分拣中心赚取差价

工作要求: 主要招负责招区域代理，小哥，推广员等，配合执行公司分配，有一定市场开发经验或现有人力资源，有一定的带团队经验！能尽快开发本区域内的市场人员，并良好的统筹管理！

区县代理

来源:只需年交技术管理费，根据当地常住人口算

1，享受全区县内小哥每月入驻费用的10%管道分红，即时结算

2，享受全区县内全职推广员4%管道分红，即时结算

3，享受20%一次性招商(任何省市区)的推荐收益，即时结算

4，后期有机会参与公司的管理股权分红

5，可以参与赚取公司后续打造的资源回收产业链差价

备注: 同一个人可以同时拿区县代和总裁，享受双重收益，区县工作要求: 负责管理招收小哥和推广员为主，

 

 

区县总裁

来源:0加盟费，0管理费，只需自己购买一辆三轮车贴上公司海报，并自己注册全职王/者推广员，并推广两个全职王/者推广员，并自己入驻平台小哥，再推荐一个小哥！完成后平台即可授权

1，享受全区县内小哥每月入驻费用的30%管道分红，即时结算

2，享受全区县内全职推广员6%管道分红，即时结算

备注: 同一个人可以同时拿区县代和总裁两个身份，享受两份收益！

总裁工作要求: 前期没小哥推广员，自己先负责带动招收小哥和收货接单，收的旧货差价自己赚，，并管理好区域小哥团队！

金币

来源

客户下单完成量

完成一个得到一个金币

作用:推广员每个月金币发放薪酬

价格:按照区/县小哥入驻费用（需要减掉10%）除以客户下单交易完成量

例如该区域本月20个小哥入驻总得入驻费用为10000（减掉10%就是9000），该区域本月的交易量为10000，那么该月本区域每个金币的价格为0.9

权益制度

推广人有四大收益

一、推广员用户关注了小程序下单交易收益(月结算)

二、推广小哥每月在平台的月费充值收益，即时结算

三、推广直接升级王/者的收益，即时结算

四、推广省市区代理的一次性收益，即时结算

一、如何成为不同级别的推广员

1、青铜推广员: 直推1到299个用户关注小程序 拿30%下单交易收益

2、白银推广员: 直推300到499之间，拿38%下单交易收益

3、王/者推广员: 直推500以上 ，拿下单45%交易收益

4、直推和你平级均有5%的平级超越奖，无平级可以拿直推的级差额

备注：如想快速起步，可直接升级为王/者推广员，只需在平台298购买一套公司统一的服装和物料，平台会定位为王/者全职推广员，直接享受zui高45%的下单交易管道收益，成为王/者将享受更多权益和收益

二、推广直接升王/者的收益

如自己先是王/者，推广对象直接升级为王/者，直推15% 间推5%，

如自己先是青铜，直推5%，间推0

如自己先是白银直推8%，间推0

三、推广小哥收益

青铜直推小哥6%，

白银直推小哥8%

王/者直推小哥10%

四、王/者全职推广员直推区域代理

享受5%直推一次性奖励

备注： 一个用户在平台可以同时成为推广员，小哥，区域代理等多种身份，收益根据身份来结算，不冲突！

距离+评分派单

1、先派距离近的小哥

2、距离近优先派评分高的小哥

评分机制

1、收货块

2、星级

 

 

结语：微三云生态运营六大系统： 人通（超级云 App）——多平台共享会员价值变现 货通（供应链系统）——多平台供货一件代发 钱通（区/块/链数字积分系统）——跨平台积分流通价值共享 内容/教育通（云视商直播教育视频知识付费商学院系统）——平台是否推的好要看教 育培训是否做的好 场通（云平台 60 多个线上线下场景创/新应用模式）—每个月都有新风口新应用新模 式，持续按周迭代升级 交易通（NFT）：非同质化通证，更好地交易流通和管道收益 六大系统生态闭环，六行合一；感兴趣有需要的可以联系小编。