微三云简介
旗下分支机构
拥有150+员工
4大直营分公司
4大全资控股公司
5大参股科技公司
2大控股科技公司
研发技术90+人市场营销30+人客服售后20+人
硬件5人
后勤综合10人
创立于2014年,是高新技术企业、双软认证企业,专注于移动应用系统研发和行业生态链建设的创新型科技企业。目前旗下拥有
,全面帮
助企业经营移动社交电商和全渠道新零售,通过构建技术、资本、运营“三位一体”的整体服务输出方案,提升企业运营效率和盈利能力,赋能中小企业!
公司注重集团化发展及品牌国际化。经历5年深耕,微三云先后投资的公司近20家,并在日本、香港等地区完成了商标注册,进一步延伸产业链和布局国际市场。目前,全球合作服务企业超过30万+。
科技驱动商业革新!未来,微三云将通过“集团化整合、国际化开拓、产业化发展、资本化运作”四化方针,打造微三云商业大生态体系,致力成为国内一流、国际知名的移动互联网应用系统提供商。
10年
4家
行业经验
直营分公司
200+
30W+
渠道商
商家共同选择
奖励模式
商城
指粉丝购买产品,由Ta直线往上层级的推广员可获得商家的一部分产品利润奖励,粉丝成为推广员获得佣金,平台实现粉丝增长和裂变传播。
推广奖励
指平台运营者在原来“推广奖励”的基础上,把每一级的推广员再划分为3个等级,故推广员等级就细分成了“3*3”这9个角色,推广员得到其相应等级比例的奖励。
高级奖励
指平台运营者将一定比例的产品利润用于奖励平台中业绩突出的推广者,并根据推广者的业绩评定相应店铺等级,分配其相应奖励。
店铺奖励
指平台运营者根据推广员的业绩情况给予其申请区域代理的权限,并按实际情况分配其管辖的区域;成为了区域代理的推广员拥有一定比例的产品利润奖励。
区域奖励
n
六大模式可随意搭配适用可实现行业内各种营销模式
指平台每卖出一个商品,从中抽出一定比例的利润作为奖励放入奖金池,累积到一定时间后再按规则分红给推广员的奖励模式。
n
绩效奖励
与店铺奖励相结合,通过设定每个月不同的团队业绩目标给予对应店铺身份的人不同比例的团队奖励,从而激励团队领导者更有业绩目标感及动力。
团队奖励
合作伙伴-客户案例
n
品牌:
东方誉成
n
产品:
五金产品
n
客户情况:
有非常成熟的线下电销团队,大概是
300
号
员工,团队平均年龄在
23
岁,比较有活力,去年办公场
地半层现在扩张到一整层楼,分
7
家公司运作,目前团
队年赚
100
万有
6.7
个人。年赚
30
多万以上有
30
多人。在
广交会上列为四大明星企业,很会制造新闻热点(详见
广交会视频)。老板是
90
后,主要学阿里巴巴,
B2B
的
平台以及国美黄光裕,现在相当于是五金行业的国美,
线下有六万多家批发店。现在走会员制,一年
1
万
/
个,
明年会涨价变成
5
万
/
个,往后更贵,会员给予价格折扣
进货,已经做了有
7
个多亿,
平台一个多月做了将近
1.8
个亿
。未来走资本路线,还要上供应链及超级
APP
。去
年单纯双
11
就做了有
200
多万。