2021社交电商模式方案发布,微三云商学院

导读：

 

微三云电商云平台系统，真实花了3年打磨云平台底层，再花了2年从1个应用到60多个应用，功能丰富全面程度可匹配市场电商90%的功能需求。     

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一、 奖金分红轨制的来源是全球奖金分配轨制。

一直以来，我们一直紧跟时代步伐，不仅发展市场流行的分销模式，而且不断对开发模式进行围观立异，由于我们坚信，只有公道的分销模式才能经得住市场的考验，ER真正激发市场需求，充分调动球迷的积极性。

因此，我们建立了“股利分配”的激励模式，使为平台工作并作出贡献的股东能够获得更多的报酬和回报，从而促进平台的发展，形成良性轮回。

二、 加权股利分配轨制的货泉是什么？

加权股利分配轨制的货泉：

1. 佣金：可抽出

2.  

3. 要点：无现金提款，礼品可重复，可重复在商场消费。

4.  

5. 基金：不要提现金，不不能买它，你不能抛却。

 

三、 奖金分配轨制的奖金分配轨制是什么？

股利分配系统的平台运营者将利用一定比例的产品利润来奖励平台中的业绩者，并根据发起人的业绩，评估相应的股东水平，分配他们的团队业绩。股利，只要发起人具有以下股东身份：股东、总代办代理、渠道经销商等。每个人都是平台的主人，所有股东都可以享受股息。

四、 奖金分配轨制的奖金分红轨制如何分配

1. 层次分为4个层次

代办代理-渠道-总分销商-股东

2.代办代理商晋级前提

促进自己积累xxx元消费

3.渠道业务/总代办代理/股东晋级前提

推广团队成员数目（或直接提升团队成员的数目）

五、 奖金分配轨制消费奖金奖励模式-越努力，回报越大！

如前所述，固然所有股东都可以获奖，但股东A可以得到1200元，而代办代理D只能得到4元，也就是说，级别越高，股东被压倒的越多，对平台的贡献就越大，回报天然也就越多。

 

六、 奖金分配轨制消费奖金奖励模式-越多，越少

对于股东来说，假如停滞不前，回报就会越来越少，相反，那些努力发展下属股东的人会得到更多的回报来休息和欢笑；在平台上，制定公道的激励规则将加速全球股利分配。系统消费者红利激励模式平台驱动力增长龙，在市场竞争中打败竞争对手，脱颖而出！

通过分红制消费红利激励模式，使消费者成为运营商，消费者成为经营治理者，终身获利；让消费者成为平台董事，平台成长；让所有消费者都想成为团队的领导者；让高素质的消费者成为领导者；团队领导者，独立的提升平台；让团队领导者的良性竞争，激励团队成长；让平台更有效的围住粉丝，坚持粉丝消费，实现最大的利益。

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